1.负责制定学校职业技能培训和技能认定工作发展规划，建立健全各种规章制度，根据学校年度工作要点，制定部门年度工作计划，并组织实施。

2.负责管理全校职业技能（含社会培训项目、职业技能认证培训、职业技能认定测试等）工作，对学校各级各类技能培训工作统一管理。

3.负责统筹、协调、组织和管理非学历教育短期培训、职业技能认定等业务工作，做好技能认定工种设置、项目开发和申报、技能培训宣传、培训管理、认定管理等工作。

4、负责制定各类培训教学计划，落实教材、选聘教师，组织好教学及考试安排工作。

5、负责授课教师、考评人员的日常培训、教育和管理工作，严格按教学大纲开展培训工作，努力提高培训质量和服务质量。

6、负责培训学员资料收集整理、考勤管理、技能认定、培训满意度调查，确保学生档案齐全、有效。

7、负责根据教学计划课程安排，按相关课时标准统计授课教师、考评等人员的课时费用和考评费用，并及时发放。

8、负责中心培训宣传工作和招生工作。

9、完成上级部门和领导交办的其他工作任务。